匠心领航，劳动筑梦——武威职业学院劳动研学实践育人取得新成果

劳动教育(jiàoyù)是促进学生(xuéshēng)全面发展的重要内容，也是改革学生评价的关键路径。武威职业学院始终把握育人导向，因地制宜拓展校外劳动研学实践基地，将劳动研学实践与职业教育相结合，引导学生大力弘扬(hóngyáng)劳动精神、劳模精神和工匠(gōngjiàng)精神，树立正确劳动观(guān)，培养良好劳动品质，取得了良好成效。

拓宽阵地，打造协同育人特色模式(móshì)

学校以甘肃省“双高计划”院校建设为契机，积极拓展劳动(láodòng)教育实践平台，与古浪(gǔlàng)县八步沙林场共建甘肃省首批职业教育红色文化研学旅行示范基地(jīdì)(jīdì)，基地以弘扬和践行(jiànxíng)八步沙“六(liù)老汉”困难面前不(bù)低头、敢把沙漠变绿洲的“当代愚公精神”为主题，将(jiāng)八步沙林场作为基地中心，辐射整合古浪战役纪念馆(jìniànguǎn)、富民新村等红色资源，开发三条特色劳动研学路线共20多个教学点，探索创新了专题教学、现场教学、体验式教学、案例教学、互动教学、影视教学“六位一体”研学方式，将压沙植树劳动与科学防沙治沙、沙漠绿化保水等学科专业知识相结合，引导学生动手实践、手脑并用，培养正确劳动价值观和良好劳动品质。截至目前，已组织各级各类劳动研学活动(huódòng)20余次，参与师生(shīshēng)3000余人次。

建强队伍，形成(xíngchéng)多元育人培养机制

学校以(yǐ)省级(shěngjí)劳动教育(jiàoyù)辅导员名师工作室和(hé)研学旅行(lǚxíng)示范基地为平台，以深化劳动教育内涵建设为引领，以劳动教育理论研究和实践项目为基础，创新实施师资队伍“十个一”能力提升工程，即参加一次省级培训，举办一场专题讲座，参与一个思政课题，发表一篇学术论文(xuéshùlùnwén)，录制一个思政微课，参加一次能力大赛，组织一次研学活动(huódòng)，带队一次社会实践，完成一次社会调研，形成一个案例报告，努力打造一支专业理论扎实、职业技能过硬、素质能力突出(tūchū)的高水平劳动教育师资队伍。同时，聘请全国优秀共产党员、时代楷模、劳动模范，大国工匠等人为专家级劳动教育导师，定期面向(miànxiàng)广大青年学生开展宣讲指导，共同开发(gòngtóngkāifā)劳动实践手册，为构建“德技(déjì)并修、知行合一”的劳动教育体系提供了坚实的师资保障和实践支撑。

深化评价，构建科学育人标准(biāozhǔn)体系

学校立足(lìzú)劳动教育特点，创新评(píng)价(píngjià)主体构成、优化评价(píngjià)指标体系(zhǐbiāotǐxì)、丰富评价方式方法、升级评价管理工具(guǎnlǐgōngjù)，构建起(qǐ)科学完善的评价新机制。组建教师(jiàoshī)、学生、企业、校外劳动导师等多元评价主体，解决“谁来评”问题；将学生综合素质测评、“第二课堂”成绩、劳动研学考核纳入劳动教育评价观测点，增加劳动态度、职业(zhíyè)精神等隐性素养观测点，解决“评什么”的问题；采用过程评价、结果评价、增值评价相结合的多元评价方式，设置基础性劳动时长要求，对接职业技能(zhíyèjìnéng)等级标准，解决“如何评”的问题。收集、分析学生在实践当中形成的各类报告、论文、演说、操作、实验、资料(zīliào)等，建立劳动实践成长档案袋，动态记录学生在劳动中的成长过程，为科学评估学生劳动教育成效提供客观依据，助力实现劳动育人的精准化和个性化。